CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL - SEMINARIOS - CONFERENCIAS - CURSOS-TALLERES

 


 

 

Toda empresa e institución posee dos elementos básicos que la constituyen: lo escrito y lo no escrito. El primero, lo escrito, es su lógica interna, estructural (misión, visión, filosofía, valores, organigrama, manuales de procedimientos y macroproceso) mientras que lo no escrito, es un ámbito más vivo y dinámico que se va tejiendo en el día a día, nutrido de la personalidad de los directivos y colaboradores, que a pesar de conformar la realidad más inmediata, puede ser el más desconocido.

La dinámica de una agrupación se va tejiendo en el día a día, configurándose a través de un ambiente y clima laboral específico, gracias a los elementos humanos que participan e interactúan: habilidades, actitudes, afectos, pensamientos, acciones, atribuciones, luchas de poder, liderazgo, empatía, agresión, envidias, compañerismo, entre otros, así como a los cambios y movimientos en las tareas, funciones y  puestos. 

En cada empresa e institución es necesario conocer y reconocer el factor humano, psicoafectivo, de formación y experiencias, que constituyen la base del trabajador y su interacción con el resto de las personas dentro de un ambiente de trabajo, a fin de potenciar el desarrollo a través de la detección y resolución de tales obstáculos, provenientes de lo escrito y lo no escrito. Y que tanto directivos como miembros del consejo o dueños, logren obtener, eficazmente, los resultados que se han trazado. Ya que desear hacer y obtener algo, no basta para realizar una pleaneación y monitoreo adecuados, obteniendo los mejores resultados. 

 

Nuestros servicios:

Atención psicológica (convenios empresariales)

Desarrollo organizacional

Descripción de puesto e indicadores eficaces de desempeño

Desarrollo y supervisión de departamentos a todos los niveles

Formación de CEO´s, gerentes y líderes empresariales

Formación de miembros y juntas de consejo 

Valuación de puestos

Psicometría 

Entrevistas psicológicas laborales y clínicas

Selección de personal 

Capacitación 

Planes de compensación, desarrollo y promoción

Atención a clientes 

Supervisión de proyectos

Plan de vida y carrera

Clima organizacional y actividades de integración

Proceso integral de jubilación

 

Para solicitar una sesión de consultoría, conferencia y/o curso-taller, comunicarse a:

Teléfonos:

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Móvil: 811 501 97 39

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